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    KINGPO秉持认同公司文化、遵守职场文化、创造激励文化原则,致力于于打造一支“诚信、谦恭、专业、高效|”的职业团队,始终致力于为员工创造持续发展的广阔空间,以员工进步推动公司快速发展。为此,KINGPO建立并切实执行符合企业情况四大人力资源管理体系:

    一线员工技能考核体系

    职能部门KPI考核体系

    开发团队项目评价体系

    横向岗位轮换流动体系

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